本报记者 刘友婷
广东省深圳市光明区是粤港澳大湾区抽象性国度科学中心先交运转区，在这里，一多数学问型、技能型、转变式产业工东谈主正成为科技改换和先进制造的中坚力量。如安在正确治绩不雅的引颈下，通过深化产业工东谈主军队开辟更正，让员工成长与科学城发展同频共振？近日，光明区东谈主大常委会副主任、区总工会主席陈晓中罗致本报记者专访，推崇光明区总工会以实干实效打造高教训产业工东谈主军队、助力科学城开辟的探索与引申。
记者：在成立和践行正确治绩不雅经过中，光明区总工会如何找准服务产业工东谈主的效能点？
陈晓中：工会成立和践行正确治绩不雅，最终要体当今服务大局、服务员工的实质奏效上。刻下，光明区正处于加速开辟“一城三区”环节时候，集会了数十万产业工东谈主和新做事形态做事家。一直以来，光明区总工会紧扣产业工东谈主军队开辟更正干线，把训诫员工技能教训、科罚员工急难愁盼问题动作历练使命实效的标尺，把贴心折务送到园区里、送到企业里、送到员工身边，全心用情使劲阐述“娘家东谈主”的担当。6月16日，区总工会启用光明区凤凰街谈总工会员工服务中心，这是光明区在产业园区落成的第3个员工服务中心。
记者：光明区总工会在训诫产业工东谈主技能、畅达成长通谈方面有哪些特点作念法？
陈晓中：咱们攀附光明科学城特点，重心打造两大技能训诫系统工程：一是打造“圆梦光明”员工教会训诫工程。针对产业工东谈主业余生存单一、技能训诫渠谈少、工学矛盾卓绝等痛点，区总工解析过多元化的培训与行动，在全区6个街谈及重心企业中开辟35个夜校教学点，构建起遮蔽全光明区的“15分钟学习圈”，日本悉心推出AI、无东谈主机、直播、短视频制作等宏构课程，3年累计开设各种课程超600场，累计服务员工超3万东谈主次。
二是打造光明科学城竞赛训诫工程。区总工会调处区东谈主力资源局纠合6年举办事业技能竞赛，总共开展东谈主工智能西宾师、社区使命者、无东谈主机等125个竞赛花式，参与员工超1万东谈主次，有用兑现了以赛促学、以赛选才。
记者：在科罚员工做事、生存等推行贫困方面，光明区总工会有哪些暖心举措？
陈晓中：一是稳做事。如期开展“娘家东谈主送岗·工会帮做事”步履系列行动，仅一场直播招聘行动，便诱导超2万东谈主次在线不雅看，收到简历5000余份。依托区总工会员工做事技能训诫服务中心常态化发布岗亭信息，搭建起企业与求职者高效对接的桥梁。
二是暖东谈主心。合手续开展“工会送凉爽”“送福包”等四季存眷步履。暑期，长远建筑工地、物流园区、外卖配送站，为做事家送去防暑降温物质；元旦春节时间，为员工和新做事形态做事家派发年货、对子等“工会福包”。
三是解难题。针对暑假员工子女护理难问题，区总工会纠合5年开展员工子女暑假夏日营行动，让孩子们渡过安全、充实且故真理的假期，科罚员工黄雀伺蝉。
记者：服务产业工东谈主军队开辟更正和科学城“一城三区”开辟，光明区总工会还有哪些决策？
陈晓中：光明区总工会将以“三个三”体系合手续深化产业工东谈主军队开辟更正：强化念念想、榜样、文化三大引颈，筑牢产业工东谈主合作欢叫的念念想根基；建强发展、立功、做事三大平台，激活产业工东谈主赋能成长的发展动能；夯实民主宰理、职权保险、“枫桥劝诫”三大保险，凝合产业工东谈主军队开辟更正的奋进协力。